Jeanette Eller

Dipl. Betriebswirtin (FH)

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte

• Coaching und Entwicklung von Führungskräften
• Durchführung von Trainingseinheiten zu den Themen 'Leadership', 'Verhalten in schwierigen Kundensituationen', 'Interview-Technik', 'Tagungsgespräche fair führen' und 'Konfliktmanagement'
• Aufsetzen von ganzheitlichen Führungskräfte-Nachwuchs-Programmen
• Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von internen Veränderungsprozessen
• Konzeption von Talent-Management- und Fachkarriere-Ansätzen
• Konzeption und Realisierung von Management Audits/ Potenzielanalyseverfahren/ individuellen Standortbestimmungen/ Gruppen-Assessments
• Projektmanagement sowie operative Projektsteuerung von Großprojekten/ Management-Audit-Verfahren (in diesem Zusammenhang Toolentwicklung, Durchführung und Ergebnisaggregation, Ableitung von Personalentwicklungs-Programmen)
• Entwicklung von Kompetenzmodellen: unternehmensspezifische Anforderungsanalyse, Ableitung, Konzeption und Implementierung
• Karrierecoachings und -trainings

Margaret Jankowsky

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte 

• Beratung und Training im Bereich interkulturelle Kommunikation
• Durchführung von Trainingseinheiten zu Themenkomplexen rund um Team Kultur, Abteilungskultur, Firmenkultur
• Coaching von Führungskräften
• Moderation von interkulturellen/internationalen konferenzen und Tagungen
• Begleitung von Firmen im Bereich interkulturelle Prozesse

Dr. Andreas Grabenstein

Institut persönlichkeit+ethik
Pfarrer der Evang.-luth. Kirche in Bayern.

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte

• Lehraufträge in MBA-Studiengängen zu Ethik in Organisationen und Unternehmen
• Seminare und Inhouse-Trainings zu Führungsethik und Spiritualität im Management
• Begleitung und Moderation von Leitbild- und Strategieprozessen in mittelständischen, diakonischen und genossenschaftlichen Unternehmen
• Coaching von Führungskräften in professionellen und organisatorischen Veränderungssituationen
• Organisation und Begleitung des Programms SeitenWechsel^®

Iris Kümmerle

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte

• Strategieberatung
• Organisationsentwicklung - ChangeManagement
• Personalentwicklung
• Führungsinstrumente, z.B. Balanced Score Card, Beurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme, Mitarbeitergespräche
• Gesundheitsmanagement
• Management-auf-Zeit

Marc Minor

Diplom Kaufmann

Aktuelle Aufgabenschwerpunkte

• Unternehmensführung
• Systemisches Projektmanagement
• Systemische Persönlichkeitsentwicklung
• Coaching

Volker Schuler

Diplom Theologe

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte

• Coaching von Führungskräften
• Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings
• Begleitung von Veränderungsprozessen in Non-Profit-Organisationen
• Gemeindeberatung

Gunnar Wilde

Maschinenschlosser
Dipl-Ing. Maschinenbau (FH)
Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH)

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- / Nachwuchskräfte-Ausbildungen
• Konzeption und Durchführung von Projektleiter- / Projektmanager-Ausbildungen
• Konzeption und Durchführung von Talententwicklungsprogrammen (Entwicklung von Potentialträgern)
• Beratung und Training im Bereich Gesprächsführung (Schwerpunkt Mitarbeitergespräche und Vertriebsgespräche)
• Durchführung von Trainingseinheiten zu Themenkomplexen Selbst-, Ziel- & Zeitmanagement
• Beratung und Einführung von Entgeltsystemen
• Coaching und Entwicklung von Führungskräften, Karrierecoaching