Yearly Archives: 2015

>2015

Fallstricke bei Change-Projekten von Sonja Kalusche

Change Management gilt als schwierig, viele Veränderungen werden nicht erfolgreich umgesetzt. Woran liegt das – Veränderungsresistenz, fehlendes Change-Know-how? Die Realität ist banaler. Warum so viele Change-Projekte schon am Projekt-Management scheitern lesen Sie hier.

2018-02-18T20:22:55+00:0025.11.2015|

Resilienz: Mitarbeiter stärken!

Trotz großen Wohlstands, geringer körperlicher Belastungen und allerlei technischer Errungenschaften, die das Leben eigentlich leichter machen sollten, fühlen sich die Menschen ständig unter Druck. Seit 1997 hat sich die Anzahl der beruflichen Fehltage durch psychische Leiden verdreifacht. Besonders hoch ist die Zahl unter Männern und in Großstädten.

2018-02-18T20:24:09+00:0001.11.2015|

Artikel in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung

VUCA steht einerseits für die Eigenschaft unserer heutigen Umwelt volatil, unsicher, «complex» und ambivalent (mehrdeutig) zu sein. Die Abkürzung kann aber auch als Lösungsansatz gelesen werden.

2018-02-18T20:25:10+00:0023.10.2015|

Buchempfehlung – Peter Miller

Peter Miller ist leitender Redakteur bei National Geographic und hat das Buch Die Intelligenz des Schwarms geschrieben, indem es vor allem um die Frage geht, was Menschen von Tieren lernen können.

2018-02-18T20:27:06+00:0007.04.2015|

Empathie 3.0

Einerseits sind die Vorteile eines – zunehmend auch geforderten – empathischen Führungsstils durchaus belegt, andererseits weht in der Praxis ein anderer Wind. Der Beitrag zeigt, wie diesem «Empathie-Paradoxon» begegnet werden kann. Warum ist «Empathie» heute in aller Munde und auch in der Wirtschaftswelt auf dem Vormarsch?

2018-02-18T20:28:02+00:0011.02.2015|
Kalusche Consulting