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Fallstricke bei Change-Projekten von Sonja Kalusche

Change Management gilt als schwierig, viele Veränderungen werden nicht erfolgreich umgesetzt. Woran liegt das – Veränderungsresistenz, fehlendes Change-Know-how? Die Realität ist banaler. Warum so viele Change-Projekte schon am Projekt-Management scheitern lesen Sie hier.

2018-02-18T20:22:55+00:0025.11.2015|

Resilienz: Mitarbeiter stärken!

Trotz großen Wohlstands, geringer körperlicher Belastungen und allerlei technischer Errungenschaften, die das Leben eigentlich leichter machen sollten, fühlen sich die Menschen ständig unter Druck. Seit 1997 hat sich die Anzahl der beruflichen Fehltage durch psychische Leiden verdreifacht. Besonders hoch ist die Zahl unter Männern und in Großstädten.

2018-02-18T20:24:09+00:0001.11.2015|
Kalusche Consulting