Prioritäten setzen – Zeit mit der Familie oder das Projekt der Arbeit? Jeder muss seine Werte selbst definieren und es schaffen eine ausgewogene Balance zu finden. Die eigene Gesundheit sollte an erster Stelle stehen. Der ehemalige Chef von Continental, Elmar Degenhart, betont: „Setzt nie euer privates Glück aufs Spiel.“ Eine auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur fördert dabei das gegenseitige Verständnis und gibt Raum, um auch Schwäche zuzulassen.
Was sind die zentralen Werte, die Sie Ihren Mitarbeitern ans Herz legen?
