Die Führung der Zukunft – neue Zeiten, neue Anforderungen & sich ändernde Ansprüche. Von Zielvereinbarungen, Feedback und Motivation auf Distanz bis hin zur Sicherstellung des kollegialen Zusammenhalts und der Koordination aller Beteiligten, alles will umgesetzt werden.
Wie die Studie social health@work zeigt, führen beispielsweise stark ausgeprägte virtuelle Führungsfähigkeiten bei mobil tätigen Mitarbeiterinnen zu einer Reduktion des Stressfaktors und der Kündigungsabsicht, sowie zu gesteigerter Arbeitszufriedenheit. Wir bei KC helfen Ihnen gern bei jeglichen Fragen, Wünschen oder Problemen im Bereich Management und Führung weiter.
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