Good to know – Wie funktioniert eigentlich das Führen von dezentralen Teams?
Remote-Working verstärkt die Notwendigkeit traditionelle Führungsprinzipien noch mehr zu überdenken und abzuändern. Gruppendynamiken über Videokonferenzen zu erkennen, Selbstverantwortung und Eigenmotivation fördern – dies erfordert Feingefühl und vor allem: #Kommunikation! Regelmäßig, offen und lieber einmal zu viel als zu wenig.
Hier geht’s zum Interview mit den dpa Expert*innen Susanne Goldstein und Patrick Neumann: https://www.presseportal.de/pm/6344/4934586
#kaluscheconsulting #homeoffice #vertrauen #leadership #communication
