Erfolg, Innovation & Wachstum – alles hängt mit Mut zusammen. Und dieser wird auf allen Unternehmensebenen benötigt, sowohl individuell als auch auf Ebene des Teams. Dabei hat die Unternehmenskultur einen deutlich größeren Einfluss auf mutiges Verhalten der Mitarbeiter als die Struktur. Einflussgrößen wie eine ausgeprägte Kritik- und Risikokultur, Purpose und klare Verantwortlichkeiten stehen im Mittelpunkt.
Aber mutig zu sein in einer unbeständigen Arbeitswelt kostet Überwindung. Warum es sich lohnt ins kalte Wasser zu springen lesen Sie hier: https://www.kienbaum.com/de/brave-new-work/insights-und-studien/
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