Be happy!

When work is unfulfilling, our first instinct is to search for another job. Switching jobs can be risky; in many cases, the new job might not be fulfilling either. Employees can keep their job and find fulfillment by focusing on job crafting. What does the concept mean?

  1. Increasing structural resources
  2. Increasing social resources
  3. Increasing challenging demands
  4. Decreasing hindrance demands

Why your first move should be job crafting, not job hopping:

#kaluscheconsulting #jobcrafting #change #happiness

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Kalusche Consulting füllt für Sie die herbstliche Übergangszeit mit spannendem Input!


Der Countdown läuft! #backtotheoffice

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