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Wer fragt gewinnt! 🏅

Mitarbeiterbefragungen als diagnostisches Werkzeug? Definitiv ja! Durch den Einsatz der richtigen Fragen gilt es, arbeits- und leistungsrelevante Aspekte zu erfassen. Dabei erfĂĽllt die Befragung einige wichtige diagnostische Funktionen:

  • Analysefunktion: Erfassung des Status Quo, Identifizierung der Stärken & Schwächen
  • Evaluationsfunktion: Beurteilung bestehender Strategien & MaĂźnahmen
  • Kontrollfunktion: ĂśberprĂĽfung von Verhalten und der DurchfĂĽhrung konkreter MaĂźnahmen
  • Interventionsfunktion: Ableitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, Initiierung von Reflexions- und Austauschprozessen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kommen Sie gern mit Ihren Fragen und etwaigen Aufträgen auf uns zu!

#kaluscheconsulting #befragungen #antworten #diagnostik

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