Um ökonomisch erfolgreich zu sein, stehen Organisationen immer häufiger vor der Herausforderung, ökologische und soziale Verantwortung zu übernehmen. Lothar Wenzl hat hierfür den Begriff der „schönen Organisationen“ geschaffen. Schöne Organisationen sind Unternehmen, die Dialogräume anbieten und in denen der vernünftige Umgang mit Ressourcen eine zentrale Rolle spielt. Typisch für die Schönheit einer Organisation ist außerdem der angstfreie und kooperative Umgang mit MitarbeiterInnen, KundInnen oder Lieferanten. Die Schönheit von Organisationen stützt sich demnach auf fünf Pfeiler:
- Vision
- Gewebe der Organisation
- Werte der Organisation
- Geschäftsmodell
- Beitrag zur Gesellschaft und Weltgemeinschaft
Sie wollen Ihr Unternehmen ein Stück näher in Richtung einer schönen Organisation bringen? Mit unserer Erfahrung in der Visions- und Wertearbeit sind wir genau der richtige Partner – sprechen Sie uns einfach an!
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