Im abschließenden Modul eines fünfteiligen Leadership-Excellence-Trainings konnten wir mit unserem Kunden intensiv zur Rolle der Führungskraft als Teamentwickler arbeiten. Die TeilnehmerInnen hatten die Gelegenheit die Zusammensetzung und Rollen ihrer Teams zu reflektieren und in einer Teamdiagnose Stärken und mögliche Konfliktpotenziale ihres Teams zu identifizieren.
Vielen Dank für den tollen Austausch und das Vertrauen in uns!
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