>>Führungskräfte-Entwicklung / Leadership Excellence
Führungskräfte-Entwicklung / Leadership Excellence2018-03-18T22:17:29+00:00

Führungskräfte-Entwicklung / Leadership Excellence: Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln

Systemische Führungskräfte-Entwicklung bedeutet, systemisch die Zukunft zu gestalten.

Führung ist eine eigene Profession: Professionelle Führung heißt, über zahlreiche Kenntnisse und Instrumente zu verfügen, die situativ angewendet werden sollen. Professionelle Führung bedeutet, eigene Führungserfahrung zu reflektieren und so methodisch die Qualität der Führung zu verbessern. Und professionelle Führung lebt von der Verankerung in gemeinsamen Werten und Überzeugungen sowie deren Umsetzung im Managementalltag.

Wer Führungsfunktion wahrnimmt, benötigt dafür spezielle Fähigkeiten, analytische wie soziale Kompetenzen. Letztlich müssen ganz bestimmte Persönlichkeitsmerkmale in solche Positionen eingebracht oder dort entwickelt werden.

Wir sind überzeugt, dass Führungsentwicklung eines der Kernthemen in Change- und Teamentwicklungsprozessen ist und haben ein spezielles Beratungskonzept entwickelt. Das Führungskräfte Curriculum von Kalusche Consulting besteht aus sechs Modulen, die aufeinander aufbauen und jeweils einen bestimmten Aspekt von Führung aus systemischer Perspektive behandeln.

Kalusche Consulting