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Systemische Organisationsentwicklung2019-09-06T13:12:21+00:00

Systemische Organisationsentwicklung: Motor für Ihren Erfolg

Die Organisationsentwicklung gehört zu den Kernthemen der Unternehmensentwicklung und ist zweifelsohne ein wichtiges Thema – damals wie heute und zwingend auch weiterhin in der Zukunft. Denn wir verstehen Organisationsentwicklung (OE) als Lernprozess personaler und sozialer Systeme, quasi als Motor für den Erfolg und damit für das Fortbestehen der Organisation.

In OE-Projekten geht es um Komplexität und Entscheidung, um Kommunikation und Reflexion, um langfristiges Bemühen, um Problemlösungs- und Erneuerungsprozesse in Organisationen. Es geht um gemeinsames Lernen und Weiterentwickeln. Es geht um Teamentwicklung, Reaktion auf Wandel und um kommunikative Führung, Reflexions- und Feedbackprozesse. Diese hohe Komplexität und Verwobenheit von Menschen, Strukturen und Prozessen steigert die Bedeutung von professioneller und vor allem neutraler Beratung. Wir von Kalusche Consulting haben uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen auf der Struktur- und Personenebene zu beraten und mit vielseitigen Instrumenten sowie fundierter Expertise dazu beizusteuern, interne Ressourcen zu aktivieren und Lösungen zu generieren, die für alle involvierten Personen wirkungsvoll und nachhaltig sind.

Wir hören genau zu, geben wichtige Impulse, stellen die richtigen Fragen, erstellen maßgeschneiderte Konzepte, beraten, trainieren, motivieren und begleiten den Change vor, während und nach dem Veränderungsprojekt. Kurzum: Wir machen Wesentliches sichtbar.

Kalusche Consulting