Heute werfen wir einen Blick auf die “Do’s” der Führung. Auch wenn die wirtschaftliche Lage turbulent sein mag, können Führungskräfte zur Stabilität beitragen. Der Schlüssel dazu? Ein solides Fundament aus transparenter Kommunikation, offener Fehlerkultur und lösungsorientiertem Denken.
Genauere Details können Sie hier nachlesen:
https://www.haufe-akademie.de/blog/themen/fuehrung-und-leadership/wie-fuehrung-in-unsicheren-zeiten-stabilitaet-gibt/
Wenn Sie Bereiche identifizieren, an denen Sie gerne arbeiten würden, melden Sie sich gerne für ein Coaching bei uns.
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