Aktuelles
Buchempfehlung – Boris Gloger und Dieter Rösner
„Selbstorganisation braucht Führung“: Das Buch ist uns aufgefallen, nicht weil es ein weiteres Führungsbuch ist, sondern weil es das Thema Selbstorganisation in angemessener Weise exploriert.
Interview mit Sonja Kalusche
In einem Interview gibt Frau Sonja Kalusche einen Ausblick auf die Aktivitäten und Ziele von Kalusche Consulting im Jahr 2018: Über die Umfirmierung in eine GmbH. Welche Themen für Kalusche Consulting und seine Kunden im Mittelpunkt stehen.
Konzeptpapier des BPM
In seinem neuen Konzeptpapier kommentiert der Bundesverband der Personalmanager die acht HR-Trends für 2018 und macht deutlich, wie sich die Personalabteilungen weiterentwickeln können.
Buchempfehlung – Marie Kondo
Freier Platz befreit. – Wir können Ordnung halten. Aber wir haben so viele Sachen, dass wir ständig dabei sind zu sortieren, aufzuräumen. Marie Kondos Herangehensweise ist denkbar einfach. „Aufräumen ist nur ein Werkzeug, nicht das eigentliche Ziel."
Interview mit Sonja Kalusche
Hochleistungsteam oder Team? Worin liegt der Unterschied, welche Rolle spielt dabei Führung? Sonja Kalusche gibt hierzu spannende Insights aus ihrer eigenen beruflichen Erfahrung.
Buchempfehlung – Bernd Oesterreich und Claudia Schröder
Claudia Schröder und Bernd Oesterreich erläutern u. a. sehr übersichtlich klare „Kernprinzipien“ kollegial geführter Organisationen und stellen gleichzeitig einfach anzuwendende, praktisch bewährte Werkzeuge und nötige Fertigkeiten vor, wie diese Prinzipien gelebt werden können.
Change-Management-Studie
Der Erfolg von Change-Projekte hängt aber neben der Person vor allem auch vom Umfeld des Veränderers und dem Führungsteam des Unternehmens ab. Dazu gehören eine offene, von Vertrauen und Feedback geprägten Unternehmenskultur genauso wie die institutionalisierte Veränderungsfähigkeit der Organisation.
Im Experten-Interview Frau Heidi Kupke, Geschäftsführende Gesellschafterin der CAI GmbH
Wir fragen nach, wann und wie webbasierte Coaching-Plattformen und -Tools das klassische Face-to-Face-Coaching sinnvoll ergänzen können. Unsere Interviewpartnerin Frau Heidi Kupke, Expertin für Online Coaching, gibt Einblicke in die aktuelle Situation im Online Coaching.
Studie von Kienbaum Development Management
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Führungskräften wird nach Ansicht der Personalberater von Kienbaum noch deutlich wichtiger werden als bisher schon. Wichtigster Grund seien sich wandelnde Anforderungen an Manager durch Digitalisierung und durch veränderte Arbeitsformen – etwa flachere Hierarchien und neue, agile Abläufe.
Buchempfehlung – Carlo Ancelotti
Carlo Ancelotti nimmt Sie mit in die Kabine, auf eine Spurensuche zu Vorbildern, Herausforderungen und wichtigen Entscheidungen seiner internationalen Laufbahn. Denn die Geschäftswelt des Fußballs funktioniert auch nicht anders als der Rest des Wirtschaftssystems.
