Managementberatung: Die richtigen Fragen stellen

Managementberatung bedeutet, die Arbeit mit den Entscheidern einer Organisation. Auf dieser Ebene werden strategische Ziele formuliert und Veränderungen initiiert. Die Stärke der Beratung auf diesem Niveau sollte deshalb im Zusammenspiel zwischen spezialisiertem und globalem Blick auf die Fragestellung liegen. Zur Managementberatung können sowohl Einzelsitzungen mit dem Top-Management und Führungskräften als auch die Begleitung von kompletten Managementteams gehören.

Managementberatung beinhaltet

• Coaching und Beratung des Top-Managements und der Führungsebene (Executive Coaching)
• Begleitung des Top-Managements bei der Strategie- und Visionsarbeit
• Implementierung und Begleitung von kulturellen Veränderungsprozessen in Führungsteams (Kommunikation, Verantwortung, Entscheidungsprozesse u. a.)
• Durchführen und Auswerten von Managementaudits
• Positionierung und Abstimmungsprozesse im Managementteam

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