Empowert
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Wie empowert ist Ihre Organisation?

Welches Empowerment-Etikett würden Sie ihr anheften? Auch wir machen uns Gedanken, wie wir ein erfolgreiches und kreatives Miteinander gestalten können und hinterfragen regelmäßig unsere alltäglichen Arbeitsabläufe. Wie viel Entscheidungsspielraum haben die Mitarbeiter? Wie ist unsere Fehlerkultur? Verfügt das Team über ausreichende Ressourcen, um eigenständig handeln zu können? Denn nur mit Ehrlichkeit und ausreichend Selbstreflexion kann der Weg zu einem empowerten Miteinander gelingen!
Change
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Win-Win-Situation

Mangelnder Innovations- und Pioniergeist- diese Themen beklagen aktuell einige CEOs und Geschäftsführer. Dabei ist gerade in Zeiten der Digitalisierung und des wirtschaftlichen Umbruchs nach COVID-19 der Wandel von „Anweisung und Ausführung“ mittels schwerfälliger Top-Down Prozesse hin zu „Kreativität und Eigeninitiative“ seitens der Mitarbeiter unabdingbar für den zukünftigen Erfolg agiler Unternehmen. Kontinuierliches Empowerment schafft dabei mittels Übertragung von Verantwortung, gezieltes Setzen von Anreizen und der Bereitstellung notwendiger Ressourcen den notwendigen Rahmen für flexibles und innovatives Handeln. Konsequent gelebt führt Empowerment zu mehr Produktivität, Kreativität und Engagement der Mitarbeiter- eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
Die_Kunst_des_Kluengelns
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It´s all about networking!

It´s all about networking!
Networking ist mit harter Arbeit und Ausdauer verbunden. Ein gutes Netzwerk muss allerdings erst einmal aufgebaut werden. Daher unser Buchtipp für alle Frauen, die sich ein breites, strukturiertes Netzwerk auf dem Weg zum beruflichen Erfolg schaffen und zu Nutze machen wollen: “Die Kunst des Klüngelns”. Gut vernetzt ist halb gewonnen, wir lieben und leben Networking!
NDR
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Vorbildfunktion

Ganz Deutschland kennt Maria Furtwängler als Tatort-Kommissarin Charlotte Lindholm. Wenn sie nicht vor der Kamera steht, engagiert sie sich mit ihrer Stiftung für die Rechte von Frauen. In einem Interview mit Barbara Schöneberger spricht sie neben ihrer Zeit als Schauspielerin, Ärztin und Stiftungsgründerin über die Rolle der Frau in der Gesellschaft.
Eine toughe Frau, die sich für mehr Diversität und Sichtbarkeit von Frauen einsetzt- ein Vorbild für uns alle!
Frauenquote
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Die Frauenquote wird 5!

Dieses Jahr feiert die Frauenquote fünfjähriges!
Auch wenn die Vorstände und Aufsichtsräte deutscher Konzerne noch immer männlich dominiert sind, zeigt der Trend jedoch, dass die Zahl der weiblichen Führungskräfte wächst. Wieso auch nicht, immerhin sind Frauen ebenso qualifiziert, leistungsstark und karriereorientiert und somit eine ernstzunehmende Konkurrenz für ihre männlichen Mitstreiter. Wir wissen wovon wir sprechen

https://www.zdf.de/…/frauenquote-unternehmen-fuenf…

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