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Managementberatung2019-09-17T17:13:11+00:00

Managementberatung: Die richtigen Fragen stellen

Managementberatung meint, für uns die Arbeit mit den Entscheidern einer Organisation. Auf dieser Ebene werden strategische Ziele formuliert und Veränderungen initiiert. Die Stärke der Beratung auf diesem Niveau sollte deshalb im Zusammenspiel zwischen spezialisiertem und globalem Blick auf die Fragestellung liegen. Zur Managementberatung können sowohl Einzelsitzungen mit dem Top-Management und Führungskräften als auch die Begleitung von kompletten Managementteams gehören. Insbesondere in Veränderungsprozessen hat das Management eine zentrale Rolle inne. Diese gilt es wahrzunehmen, kontinuierlich zu reflektieren und aktiv zu gestalten. Oft ein sehr komplexes Unterfangen, da Aktionen auf dieser Ebene rasch breite Wellen schlagen und die Unternehmenskultur nachhaltig prägen. Deshalb ist hier mit Bedacht vorzugehen und es sind sowohl die einzelnen Handlungen als auch die Kommunikation sorgfältig zu planen.

In Sachen Managementberatung bieten wir Folgendes an:

  • Coaching und Beratung des Top-Managements und der Führungsebene
  • Begleitung des Top-Managements bei der Strategie- und Visionsarbeit
  • Durchführung und Auswertung von Managementaudits
  • Implementierung und Begleitung von kulturellen Veränderungsprozessen in Führungsteams (Kommunikation, Verantwortung, Entscheidungsprozesse, etc.)
  • Positionierung und Abstimmungsprozesse im Managementteam

Kalusche Consulting