Der Idee des ProblemLÖSENS eine klare Absage erteilen? Genau diesen Ansatz fokussiert die Methode „Appreciative Inquiry“. Mithilfe wertschätzender Interviews geht es darum, Entwicklungen einzuleiten, anstatt Probleme zu lösen. AI setzt Energien frei und bringt auch in Ihrem Team das Beste zum Vorschein. Dabei geht es um eine Haltung, geprägt von:
#Wahrnehmung
#Wertschätzung und Würdigung der vorhandenen Ressourcen
#Potentiale und Werte des lebenden System Teams
AI fokussiert auf das, was Organisationen lebendig & gesund macht und ihnen Lebenskraft gibt. Sie möchten mehr erfahren? Sprechen Sie uns gern an!
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