Ein Coaching unter freiem Himmel – Losgelöst vom Arbeitsalltag, mit Sonnenschein im Gesicht und einer leichten Windbrise im Haar. Genau das beinhaltet unser Naturcoaching. Frei von den gewohnten Themen den Blick aufs Wesentliche richten und mit dem notwendigen Abstand neue Ideen schaffen.

Nutzen Sie das perfekte Ambiente des Sommers mit uns!

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Wir haben die Ohren für Sie offen gehalten – KC’s Podcast Empfehlung der Woche: „Arbeits- und Organisationspsychologie“ mit Prof. Dr. Armin Trost.

In jeweils ca. 45-minütigen Folgen beantwortet er Fragen rund um die Thematik, wie man das Erleben und Verhalten von Mitarbeitern in Organisationen erklären, vorhersagen und aktiv gestalten kann. Interessant und relevant werden komplexe Inhalte zu den Punkten Transformation, Feedback, Loyalität und Macht u.v.m. auf den Tisch gebracht. Hören Sie doch mal rein!

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Hier gehts zum Podcast: https://www.podcast.de/podcast/686731/arbeits-und-organisationspsychologie

Wir freuen uns, dass wir wieder einen Kunden WS live vor Ort durchführen konnten. Nach vielen virtuellen WS, arbeiten wir gerne wieder – getestet und geimpft – face-to-face mit unseren Kunden zusammen. Wir stellen fest: Live ist doch etwas anderes!

Zum Einklang auf den WS besuchten wir noch gemeinsam eine Grillschule – ein interessantes, leckeres Erlebnis! Wir freuen uns auch mit solchen Events Locations, die unter der Pandemie und den Einschränkungen stark gelitten haben, zu unterstützen.

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Unumstritten ist, Führungskultur befindet sich im Wandel. Das Bild vom „klassischen Chef“ verblasst, verändert sich und wird übermalt von Faktoren wie Engagement, Loyalität, Vertrauen und Unterstützung.

Diese Veränderung beschreibt auch der Wirtschaftspsychologe Nico Rose im Interview: https://www.aktiv-online.de/news/fuehrungskultur-in-unternehmen-vom-patriarchen-zum-coach-15901

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Wieder konnten wir einen Live WS mit unseren Kunden erfolgreich durchführen. In besonderer Atmosphäre in den unterfränkischen Weinbergen haben wir einen WS zum Thema Change, Übergänge im Change, Übergangsszenarien (Denken Sie hier mal an den Brexit!) durchgeführt.

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Die Führung der Zukunft – neue Zeiten, neue Anforderungen & sich ändernde Ansprüche. Von Zielvereinbarungen, Feedback und Motivation auf Distanz bis hin zur Sicherstellung des kollegialen Zusammenhalts und der Koordination aller Beteiligten, alles will umgesetzt werden.

Wie die Studie social health@work zeigt, führen beispielsweise stark ausgeprägte virtuelle Führungsfähigkeiten bei mobil tätigen Mitarbeiterinnen zu einer Reduktion des Stressfaktors und der Kündigungsabsicht, sowie zu gesteigerter Arbeitszufriedenheit. Wir bei KC helfen Ihnen gern bei jeglichen Fragen, Wünschen oder Problemen im Bereich Management und Führung weiter.

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Back to Office – Immer mehr Teams kommen nach und nach aus dem Home-Office wieder im Büro zusammen. Einige haben sich während der Corona-Pandemie kaum gesehen. Wie hat sich Ihr Team während dieser Phase geschlagen? Welche Veränderungen beobachten Sie?

Kennen Sie die aktuelle Wetterlage in Ihrem Team? ☀️🌤🌧🌩

Kalusche Consulting bietet Ihnen eine professionelle Begleitung Ihres Teams mit Teamworkshops, Teamcoachings, Teamtrainings und Teammoderationen.

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3 Dimensionen – 1 Ziel: Vor der Pandemie wurden durchschnittlich 15,9 Stunden pro Woche mobil gearbeitet, währenddessen wuchs die Zahl auf 35,7 Stunden. Wie kann man am besten mit dieser sich veränderten Arbeitssituation umgehen? Es lohnt sich, einen Blick auf drei Betrachtungsebenen zu werfen, um das Zusammenspiel von Individuum, Team und Organisation zu erfassen.

Sehr interessant zum Weiterlesen: https://www.barmer.de/gesundheit-verstehen/gesellschaft/studie-social-health/social-health-hintergruende-259384

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Die Corona-Pandemie hat es vielen Menschen deutlich vor Augen geführt: Neben der physischen und psychischen Gesundheit ist es auch besonders wichtig auf sein soziales Wohlbefinden zu achten. Besonders im Dauer-Home-Office während der letzten Monate wurde vielen bewusst, dass es genau das ist, was im Home-Office fehlt: die täglichen kleinen Begegnungen mit Kollegen in der Kaffeeküche oder im Aufzug, der zwischenmenschliche Face-to-Face Austausch oder einfach eine kleine Umarmung.

Die Inhalte der Studie social health@work beschäftigt sich in diesem Kontext mit folgenden Fragestellungen:

💻Was macht digitale Arbeit mit uns und unserer Gesundheit?

🥰Wie wichtig sind gelingende soziale Beziehungen für unser Wohlbefinden?

💡Wie kann man aus Situationen wie der Pandemie lernen und produktive und gesunde Rahmenbedingungen gestalten?

⬆️Was sind die neuen Anforderungen an gute Führung?

https://www.barmer.de/gesundheit-verstehen/gesellschaft/studie-social-health/social-health-hintergruende-259384

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Das Fußball-Fieber geht weiter – Deutschland gegen England! Heute drückt das ganze KC Team gemeinsam bei Bier und Burger der Deutschen Mannschaft die Daumen! Wer wohl heute mit seinem Tipp Recht behält?

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