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We still have too few women in leadership. Now what?

The pandemic wiped away the past decade of progress for women in leadership. Business leader Laurie McGraw looks at the progress made, and then undone, and offers three powerful pieces of advice for what women can do right now to advance into leadership and how others can support them. 30-year health technology executive known for driving innovation, company growth, and industry standard-setting across the healthcare sector.

More content: https://www.youtube.com/watch?v=uQluBUgDsek

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Wie effektiv sind Sie bei der Arbeit?

Laut einer Tagebuch-Studie des Think Tank Next Work Innovation mit 637 TeilnehmerInnen werden Mitarbeitende im Schnitt alle 4 Minuten bei ihrer Tätigkeit unterbrochen. Als „Störquellen“ wurden hauptsächlich E-Mails, unwichtige Telefonate oder Messenger-Dienste genannt. Hinzu kommt die Präsenz in oft wenig notwendigen Meetings, was zu einer unproduktiven Arbeitszeit von ca. 5 Tagen pro Monat führt. Der ständige Aufgabenwechsel bringt nicht nur eine erhöhte Fehlerquote, sondern auch ein stärkeres Stresslevel mit sich und führt zu 114 Milliarden jährlichen Mehrkosten für deutsche Unternehmen. Klingt als sei eine kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeitseffizienz lohnenswert, finden Sie nicht?

Quelle: https://nextworkinnovation.com/studie-arbeitsunterbrechungen/

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Leading the change!

Gemeinsam mit unserem Kunden sind wir zu Beginn des neuen Jahres im Leitungsteam zusammengekommen. Diese intensive Arbeit mit dem Leitungsteam im Rahmen einer Transformationsbegleitung gehört zu den „Klassikern“ unseres KC-Portfolios. Neben der Reflexion der Gesamtvision und der Anforderungen an die Führungsmannschaft im Rahmen der Transformation, konnten wir eine erste Roadmap zur Transformationsbegleitung und Stärkung der Führungskräfte in der Transformation erarbeiten. Auch mit diesem Team ist wieder ein tolles Ergebnis entstanden!

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Do you want to get 1 percent better every day? YES!

People think when you want to change your life, you need to think big. But there exists another way. James Clear knows that real change comes from the compound effect of hundreds of small decisions – doing two push-ups a day, waking up five minutes earlier. Those are atomic habits. A fascinating and inspiring book to learn and self-develop.

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**Es geht los**

Anlässlich unseres 20-jährigen Jubiläums haben wir uns etwas Kleines einfallen lassen: an jedem zwanzigsten Tag des Monats gibt es Einblicke in unseren Alltag. Sei es im KC-Büro, bei Teamevents oder auf Workshops. Heute gibts ein spannendes Update von unserer Seite: Wir haben unsere Büroräume erweitert. Mehr Platz für spannende Meetings, Projekte und Besprechungen für das gesamte Team!

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Let me introduce you to…

…Nancy Kline, is internationally renowned as the creator of the thinking environment. She is the founder and president of Time To Think, a published author, and a public speaker. Besides that, she is a visiting lecturer at the Henley Business School, UK. Time to Think has identified ten behaviors that generate independent thinking.

Interested?  https://www.timetothink.com/wp-content/uploads/2019/10/pm-article.pdf

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Why doesn’t success bring happiness?

Each time we achieve success, we also envision and hunger for a potential that we never knew existed. It’s amazing, it’s exciting, it’s energizing; it’s wonderful. But it’s also anxiety-provoking, identity-shaking, and exhausting; it’s hell. Based on a two-decade career in executive search interviewing thousands of the most successful people in the world, Laura Gassner Otting explains why success doesn’t bring happiness, and how to take advantage of the “wonderhell” that it presents instead.

Take a look: https://www.youtube.com/watch?v=be_DhgIVqoI

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Neues Jahr – neue Treiber?

Laut einer Studie der Staufen AG waren im vergangenen Jahr insbesondere die Coronapandemie und die digitale Transformation die wesentlichen Treiber von Change-Prozessen in Unternehmen.

Nun sind wir in ein neues Jahr gestartet und haben uns gefragt: Sind es die alten Treiber, die sich im neuen Jahr fortsetzen? Oder gibt es neue Treiber, die uns im Jahr 2023 besonders herausfordern werden?

Was meinen Sie? Schreiben Sie uns gerne Ihre Gedanken unten in die Kommentare.

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2023 – Kalusche Consulting feiert Geburtstag!

Das Jahr 2023 wird ein besonderes Jahr! Vor genau 20 Jahren wurde Kalusche Consulting gegründet – das muss gefeiert werden. Freuen Sie sich auf spannende Inhalte auf unseren Social Media Kanälen, Interviews & Events aus unserem Büro!

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#Shapingthenewtomorrow

Die zukünftigen Herausforderungen in den Blick nehmen, sich auf das gemeinsame Ziel verständigen und eine starke Basis für die zukünftigen Herausforderungen erarbeiten – genau das stand bei einem unserer letzten Kunden-WS im vergangenen Jahr im Vordergrund.

Dabei konnten die TeilnehmerInnen in einem Open Space genau diejenigen Probleme und Themen einbringen, die ihnen besonders am Herzen liegen. Es ist immer wieder spannend für uns die Aufbruchstimmung zu Beginn eines Change Projektes live mitzuerleben!

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Wir sind für Sie da

Kalusche Consulting GmbH
Äußere Sulzbacher Straße 118
90491 Nürnberg
Tel: +49 (0)911 9287 9830
Fax: +49 (0)911 9287 9834

info@kalusche-consulting.de

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