So werden Sie fit für Ihren Lean Change
Lean Change Management ist ein modernes Change-Vorgehen, um die besten Antworten auf Ihre Veränderungsvorhaben zu liefern.
Ihre Hausaufgaben: Start-up-Ansätze für Führungskräfte
Die Führungsrolle in Start-ups ist eine ganz andere als die traditionelle. Was können Führungskräfte daraus lernen?
Start-up-Methoden für etablierte Unternehmen
Können Lean-Start-up-Techniken Organisation davor bewahren, träge und bürokratisch zu werden? Unsere Erfahrung ist eindeutig: Ja, das kann gelingen.
Kollegiale Beratung kombiniert mit Systemischer Fragestellung
In jeder Frage steckt der Kern der Antwort. Wenn wir neue, kreative Denkansätze wollen, ist es dienlich, uns und unseren Mitarbeitern neue, kreative Fragen zu stellen.
Fachbeitrag Agilität
Es braucht Zeit und etwas Mühe, bis ein Unternehmen und seine Mitarbeiter Agilität verinnerlichen, und die Hauptaufgabe liegt bei der Führung. Hierfür brauchen Führungskrafte drei Bausteine.
Das kollegial geführte Unternehmen
Ideen und Praktiken für die a [...]
Dialog als Modell zur Kommunikation
Wir erleben es täglich: Gespräche werden geführt, es wird argumentiert, gerungen, gestritten, mit viel Einsatz und Kraft wird versucht zu überzeugen, den bzw. die andern zur Einsicht zu bringen. Die Lösung: eine dialogorientierte Haltung.
LEADERS DIALOG 24.01.2019
Impressionen vom LEADERS DIALOG am 24.01.2019 "Thinking Environment – Wirklich eigenständig denken!" mit Marion Miketta
Ergebnisse der Befragung
Die fünf wichtigsten Erkenntnisse der Befragung „Führung in der digitalen Transformation“, die das Fraunhofer-Institut IAO in Kooperation mit der DGFP e.V. durchgeführt hat, decken sich mit unseren Erfahrungen.
Coachingformate: Online Coaching per Telefon oder Skype
Online Coaching kann zum bekannten Präsenz-Coaching eine zeitgemäße Ergänzung sein – vor allem, weil die Kommunikation über große Distanzen hinweg und mit zeitlicher Flexibilität zunehmend wichtiger wird. Unser Angebot . . .
