Voller Überraschungen und manchmal chaotisch – Veränderungsbemühungen sind selten einfach. Aber eine klare Vision des Veränderungsprozesses kann die Fehlerquote reduzieren und den Unterschied zwischen Erfolg und Scheitern ausmachen. Mit Kotter’s 8 Stufen Modell haben Sie ein Werkzeug an der Hand, das Ihnen bei der Planung des Prozesses hilft.
Lesen Sie im Artikel, welche Risiken es birgt, die Stufen nicht zu beachten:
Und wenn Sie gern Unterstützung mit Leidenschaft und Expertise bei den einzelnen Phasen hätten, lassen Sie uns gemeinsam Ihre Vision finden und den Weg dorthin beschreiten.
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