Innovativ, flexibel und mutig: Netflix gehört zu den weltweiten Top – Unternehmen. Doch welches Erfolgsrezept steckt dahinter? In seinem Buch „Keine Regeln“ beschreibt Reed Hastings in anekdotischer Form die Unternehmenskultur bestehend aus talentierten Mitarbeitern, Spitzengehältern, viel Feedback, wenig Kontrolle und gnadenlosem Aussortieren.
Im Dialog mit der Management Professorin Erin Meyer werden die ungewöhnlichen Prinzipien des Unternehmens basierend auf Hunderten von Interviews mit aktuellen und früheren Netflix-Mitarbeitern erzählt, diskutiert und kritisch betrachtet.
