Winner of the Financial Times Business Book of the Year Award

In her book “Right kind of wrong: The science of failing well” Amy Edmondson, a leading researcher in psychological safety, challenges the traditional view of failure as the antithesis of success and navigates the dilemma between avoiding failure altogether and the principle “fail fast, fail often”. She provides a framework to differentiate between productive and unproductive failures. Through compelling real-life stories from business, pop culture, and history, Edmondson provocatively asks whether learning to fail is essential for achieving true success.

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Der diesjährige internationale Frauentag steht unter dem Motto „Inspire Inclusion“. Lassen Sie uns heute die Vielfalt der Frauen feiern, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion oder Identität. Jede Frau ist einzigartig und trägt dazu bei, unsere Gesellschaft zu bereichern.

Wir freuen uns sehr, bei Kalusche Consulting mit vielen wunderbaren Frauen zusammenzuarbeiten, ob im Team oder mit Kundinnen. Wir freuen uns auf eine Zukunft voll Inklusion, gegenseitiger Bestärkung und inspirierenden Austausch.

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Unser Change-Projekt startet mit einem aufregenden Kick-off für die Change Bridge. Ziel: Den Veränderungsprozess verstehen und unsere Rolle darin klären. Dank Interviews mit Stakeholdern sind wir bestens vorbereitet. Im Workshop haben wir Vision und persönlichen Nutzen beleuchtet, Handlungsfelder identifiziert und konkrete To-Dos festgelegt. Danke für diesen inspirierenden Workshop – gemeinsam blicken wir optimistisch in die Zukunft!

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In der Reise der Führung geht es nicht nur darum, Teams zu lenken, sondern auch darum, Menschen zu motivieren und zu befähigen.

Eine willensstarke Haltung und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, legen den Grundstein für eine starke Führung. Eine positive Einstellung schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern ist auch der Schlüssel zur Lösung von Problemen und zum Erreichen gemeinsamer Ziele.

🚀 Der Wunsch, einen Unterschied zu machen, treibt großartige Führungskräfte an. Es ist die Vision, die über den Alltag hinausgeht und eine nachhaltige Wirkung schafft. Lassen Sie uns also mit einem offenen Herzen, einer positiven Einstellung und dem Streben, Spuren zu hinterlassen, gemeinsam auf dem Weg zur großartigen Führung voranschreiten! ✨

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Entdecken Sie mit “Flourish” von Prof. Dr. Martin Seligman die fünf Säulen des wahren Wohlbefindens: PERMA. Positive Emotions, Engagement, Relationship, Meaning und Accomplishment sind für ihn der Schlüssel zum erfüllten Leben. Tauchen Sie ein in die Welt des Aufblühens und erfahren Sie, wie die Fokussierung auf Stärken Veränderungen in Erziehung, Wirtschaft, Firmen oder ganze Nationen bewirken können.

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„Wandlung ist notwendig wie die Erneuerung der Blätter im Frühling.“ Dies hat Vincent van Gogh bereits vor über 130 Jahren gesagt. Veränderungen gehören zum Leben. Doch wir sind Gewohnheitstiere und fühlen uns in altbewährter Umgebung oft am wohlsten. Statt Veränderungen zu scheuen, sollten wir sie als Chance begreifen. Jeder Schritt in Richtung Wandel öffnet Türen zu neuen Möglichkeiten und unserem vollen Potenzial.

Sie planen eine Veränderung oder benötigen neue Impulse für Ihr Unternehmen? Schreiben Sie uns gerne per Mail oder auf unseren Social Media Kanälen!

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In einem Follow Up Workshop haben wir bei einem Kunden die Fortschritte seit unserem letzten Workshop betrachtet. Dabei konnten wir mit einer sehr positiven Rekapitulation der Fortschritte aus den letzten To Dos beginnen. Es hat sich wirklich etwas getan! Danach ging es ins Feintuning des Projektmanagements. In einer Kombination aus Input von unsererseits und den daraus abgeleiteten Handlungsfeldern konnten wir auch diesen Workshop mit konkreten To Dos abschließen und sind schon sehr gespannt, wie das Team sich bis zum nächsten Mal wieder weiterentwickelt hat.
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Neujahrsvorsätze – wir wissen, dass sie oft nicht lange halten und nehmen uns oft vor, uns dieses Jahr wirklich gar nichts vorzunehmen, sondern konstant an unseren Zielen zu arbeiten. Und trotzdem sind jedes Jahr im Januar die Fitnessstudios voll, Social Media Apps sind kurzzeitig deinstalliert und die Zigaretten bleiben im Laden.

Bis nach circa zwei Monaten alles wieder beim Alten ist.

Wenn Sie möchten, dass die Motivation aus den erste Januarwochen noch länger erhalten bleibt, probieren Sie es doch mal mit der ALPEN-Methode, um sich nicht auf Motivation verlassen zu müssen sondern mit etablierten Routinen wirklich dranzubleiben.

Weiter lesen: https://erfolgreich-projekte-leiten.de/alpen-methode/