Jeden Tag häufen sich die To-Do’s und man hat das Gefühl, nicht wirklich etwas zu Ende zu bringen. Am wichtigsten ist: fokussiert bleiben und den Überblick bewahren.
Was sind Ihre Tipps, um sich auf Arbeit und im Alltag besser zu konzentrieren? Ist es eine kurze Stretching-Einheit, Fenster auf & durchatmen oder doch eine Tasse Kaffee?
Struktur, Einkommen oder Anerkennung durch eine feste Arbeitsstelle – reicht das, um einem Beruf nachzugehen zu wollen? Eine nicht einfach zu beantwortende Frage. Besonders Sinnstiftung, Freiraum für Kreativität und eine stetige Weiterentwicklung gewinnen immer mehr an Bedeutung, wenn es um unsere Wahl der beruflichen Tätigkeit geht.
Muss Arbeit glücklich machen oder doch vor allem nicht unglücklich? Schauen Sie gern in die Sternstunden Philosophie und lassen Sie sich inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=pQicBZQySSI
#kaluscheconsulting #leidenschaft #berufung #motivation
Unsere Buchempfehlung: „Utopien für Realisten“ von Rutger Bregman. Inspirierend, appellierend und gut recherchiert beschreibt der Autor in 10 Kapiteln 10 verschiedene Zukunftsideen und erweitert unseren Horizont.
Wie kann man das Ende der Armut herbeiführen? Ist eine 15-Stunden-Woche umsetzbar? Was wären die Vorteile eines bedingungslosen Grundeinkommens?
Bregman ist davon überzeugt: wir müssen es wagen, das Unmögliche zu denken, denn nur so finden wir Lösungen für die Probleme unserer Zeit.
Und falls Sie eher der auditive Typ sind – hier geht’s zum dazu passenden TED-Talk: https://www.youtube.com/watch?v=aIL_Y9g7Tg0&t=3s
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In einer sehr erfolgreichen 2stündigen Session haben wir hochkonzentriert an unseren internen Themen weitergearbeitet. Es ist wichtig, dass wir uns immer mal wieder bewusst aus dem Tagesgeschäft herausnehmen und auch auf unsere interne Weiterentwicklung fokussieren.
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Gemeinsam mit unserem Kunden haben wir im Rahmen eines „Firefighting“ Workshops zusammen an schnell umsetzbaren Lösungen gearbeitet, um einen hohen Workload im Team gut zu händeln. So konnten wir gemeinsam tolle, kurzfristige Lösungen erarbeiten. Wir wünschen dem Team für die weitere Zeit alles Gute und viel Erfolg!
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The key question: where is the talent and how do we gain access to it?
First step: Making an ongoing assessment of the people on the team, based on the Five C’s to inventory #ability and potentially identify development #needs.
Second step: for any recognized gaps in the 5 C’s, immediately start working with them on their own personal development plan. Regularly check in with them on their progress and how they’re feeling about what they’re doing.
Finally, consider a compensation review as an additional and timely step.
© John Spence
#kaluscheconsulting #talent #5C’s #assessment #passion #knowledgeispower
Unsere Mitarbeiterin Margret Jankowsky hielt beim VDI einen Vortrag zum Thema Resilienz. Der VDI ist der Verein Deutscher Ingenieure und ist ein deutscher technisch-wissenschaftlicher Verein.
Das VDI-Netzwerk Produkt- und Prozessgestaltung des VDI-Bezirksvereins Bayern Nordost e.V. traf sich am 28. März 2022 virtuell zu einem allmonatlichen Online-Vortrag. Senior-Beraterin Margaret Jankowsky von Kalusche Consulting referierte zum Thema Resilienz – Stärke Deine seelische Widerstandskraft. Die teilnehmenden 62 Ingenieure und Ingenieurinnen erfuhren, wie und wo sie Resilienz-Quellen entdecken können, wie sie Ihre innere Stärke entwickeln können und warum dies sehr wichtig ist.
Wir werden ständig mit Veränderungen im privaten und im beruflichen Bereich konfrontiert: wenn wir zum Beispiel ein neues, wichtiges Projekt erhalten, wenn sich unser organisatorisches Umfeld verändert oder wenn wir plötzlich einen Konflikt mit einem Kunden zu bewältigen haben. Manche Menschen haben Schwierigkeiten mit plötzlichen Problemen, während andere diese Herausforderungen mit Brillanz und Leichtigkeit meistern. Letztere weisen ein hohes Maß an Resilienz auf. Sie bleiben gesund und handeln effektiv und effizient, da sie mit Unvorhergesehenem besser umgehen können.
Resilienz ist ein qualitativer Entwicklungsprozess von Individuen, der nicht nur die ursprüngliche Lage wiederherstellt, sondern sie überwindet. Dabei besitzen Menschen die Fähigkeit, Krisen im Lebenszyklus unter Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen zu meistern und als Anlass für persönliche Entwicklung zu nutzen. Quellen von Resilienz sind Optimismus, Akzeptanz und Lösungsorientierung.
Es freut uns sehr, dass Frau Jankowsky die Möglichkeit vom VDI bekommen hat, über dieses wichtige Thema zu referieren.
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… are unconscious beliefs that operate in the system and control behavior without the participants being aware of it.
Do you want to explore or identify the basic beliefs in your organization? Feel Free to contact us, we are happy to help!
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Wir hatten die großartige Möglichkeit bei den ICG Learning Days in Ungarn dabei zu sein – eine spannende & lehrreiche Reise. Dafür möchten wir uns an dieser Stelle herzlich bei den Veranstaltern von ICG für die Einladung bedanken.
Zahlreiche Eindrücke konnten wir für uns mitnehmen: sowohl neue inhaltliche Impulse als auch neue Perspektiven und Denkweisen. Ganz nach Mark Twain: „Man muss reisen, um zu lernen.“ hat uns diese Reise als Team weiter zusammenwachsen lassen als auch Kalusche Consulting weitergebracht.
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Deswegen gilt: immer positiv an Herausforderungen heranzugehen – je mehr man sich auf das „nicht-lösen“ eines Problems konzentriert, umso schwieriger wird es. Wenn man dagegen positive Szenarien formuliert, bekommt Denken eine sprachliche Form und kann unser Handeln in die gewünschte Richtung steuern.
#kaluscheconsulting #energy #attention #focus #flow
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