Gemeinsam mit unserem Kunden haben wir uns im Rahmen eines Führungskräftetrainings mit der Bedeutung von Entscheidungen im Führungskontext beschäftigt. Nur durch das kontinuierliche Treffen von Entscheidungen sind Organisationen arbeits- und überlebensfähig. Doch warum fallen manche Entscheidungen schwerer als andere und wie können wir uns Entscheidungen leichter machen? Vor diesem Hintergrund haben wir mit unserem Kunden praktische Tools zur Entscheidungsfindung und Aufgabendelegation sowie die Bedeutung gezielter Mitarbeitereinbindung in Entscheidungsprozessen erarbeitet. Vielen Dank für den tollen Austausch!

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Attitudes about employee mental health have dramatically shifted, and psychologists are leading the charge to help businesses prioritize employee well-being.

Read more: https://www.apa.org/monitor/2023/01/trends-worker-well-being?utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=apa-monitor-trends&utm_content=2023-trends-worker-well-being

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Wir gestalten alle unsere Beratungskonzepte mit dem Ziel, nachhaltig in die Zukunft zu wirken und somit echte Veränderung zu erzeugen.

Vertrauen – Begeisterung – Verantwortung – Nachhaltigkeit

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Einblicke in die Welt der Purpose Driven Organizations…

…bietet das Buch von F. Fink und M. Moeller. Auf ca. 300 Seiten können Sie das Fundament agiler, sinnorientierter Organisation, diskutiert vor dem Hintergrund der Systemtheorie, entdecken und für sich nutzen. Beispiele, Erfolgsgeschichten und die Erläuterung der 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations mit konkreten und sofort anwendbaren Tools.

Was halten Sie von dieser Form der Organisation? Schreiben Sie uns gern in die Kommentare oder eine persönliche Nachricht!

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Vielen Dank an die Teilnehmenden unseres Webinars! Wie jedes Mal war es ein offener, konstruktiver Austausch mit interessanten Einblicken in verschiedenste Branchen. Unser Webinar #howtochange thematisierte unterschiedlichste Tools, um dem Change erfolgreich zu begegnen. Wir freuen uns, auch zukünftig Ihren Werkzeugkoffer eines Change Managers in einem unserer Webinare befüllen zu können – aber denken Sie dran! Um erfolgreich dem Wandel zu begegnen, benötigt es auch die proaktive Haltung eines Change Managers!

Bei Fragen zu einem unserer Themen oder dem nächsten Webinar kontaktieren Sie uns gern!

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When was the last time you felt authentic? When was the last time you felt excited? Interesting questions from the book “Atomic Habits” could also come out of one of our coaching sessions. Coaching is also about finding yourself more strongly and generating solutions yourself – with the support of the coach.

If you would like to develop yourself personally or if you would like to address certain questions concerning your everyday life or your work – feel free to contact us, we will be at your side with an open ear in a coaching session.

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Wieder einmal durften wir ein spannendes Training begleiten – das Thema dieses Mal: Ziele als Führungstools nutzen. Denn Ziele sind nicht nur ein Gradmesser für die Effektivität der Organisation und eine nicht delegierbare Aufgabe eines Managers. Werden Ziele richtig formuliert, tragen sie maßgeblich zur Förderung und Führung der Mitarbeiter bei. Eben dieses Verständnis für den Nutzen von Zielen für erfolgreiche Führung und die Methode OKR als praktisches Führungstool konnten wir mit unserem Kunden erarbeiten. Vielen Dank an das großartige Team!

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Seit Anfang Februar sind wir stolz auf unsere Mitgliedschaft als ICF Member bei der International Coaching Federation!

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In den letzten Wochen waren wir viel unterwegs – Workshops, Events, Kundenbesuche – und immer mit an Bord: unsere 20 Jahre. Wir freuen uns darauf, dass Jubiläum dieses Jahr zu feiern und sind schon fleißig in der Planung.

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