Kennen Sie das? Aufgrund organisatorischer Veränderungen hat sich das Team neu formiert, die Teammitglieder kennen sich kaum und haben noch kein klares Verständnis über die Rolle ihrer Abteilung in der Organisation. Unser Kunde kannte das auch und hat deshalb zu einem internationalen Zwei-Tages-Workshop eingeladen. In der winterlichen Atmosphäre des Landhotel Rügheim konnte das Team an ihrer gemeinsamen Vision und Mission arbeiten und wichtige Handlungsschritte für das neue Jahr in den Blick nehmen. Vielen Dank für den tollen Workshop – ihr seid ein tolles Team!

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Besonders in Zeiten des Wandels ist effektive Kommunikation und kreatives, selbstständiges Denken aller Beteiligten Gold wert. Hierfür kann das Buch von Nancy Kline „Time to think“ wertvolle, praxisorientierte Tipps liefern. Sie hat eine Methode entwickelt, die zu einem verbesserten Denken und Kommunizieren beitragen soll – ihr Kern besteht in aktivem Zuhören. Dabei gibt die Autorin Strategien an die Hand – sowohl fürs Berufsleben als auch im privaten Bereich – die zu neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit sowie des Zusammenlebens einladen.

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Laut einer Tagebuch-Studie des Think Tank Next Work Innovation mit 637 TeilnehmerInnen werden Mitarbeitende im Schnitt alle 4 Minuten bei ihrer Tätigkeit unterbrochen. Als „Störquellen“ wurden hauptsächlich E-Mails, unwichtige Telefonate oder Messenger-Dienste genannt. Hinzu kommt die Präsenz in oft wenig notwendigen Meetings, was zu einer unproduktiven Arbeitszeit von ca. 5 Tagen pro Monat führt. Der ständige Aufgabenwechsel bringt nicht nur eine erhöhte Fehlerquote, sondern auch ein stärkeres Stresslevel mit sich und führt zu 114 Milliarden jährlichen Mehrkosten für deutsche Unternehmen. Klingt als sei eine kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeitseffizienz lohnenswert, finden Sie nicht?

Quelle: https://nextworkinnovation.com/studie-arbeitsunterbrechungen/

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Gemeinsam mit unserem Kunden sind wir zu Beginn des neuen Jahres im Leitungsteam zusammengekommen. Diese intensive Arbeit mit dem Leitungsteam im Rahmen einer Transformationsbegleitung gehört zu den „Klassikern“ unseres KC-Portfolios. Neben der Reflexion der Gesamtvision und der Anforderungen an die Führungsmannschaft im Rahmen der Transformation, konnten wir eine erste Roadmap zur Transformationsbegleitung und Stärkung der Führungskräfte in der Transformation erarbeiten. Auch mit diesem Team ist wieder ein tolles Ergebnis entstanden!

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People think when you want to change your life, you need to think big. But there exists another way. James Clear knows that real change comes from the compound effect of hundreds of small decisions – doing two push-ups a day, waking up five minutes earlier. Those are atomic habits. A fascinating and inspiring book to learn and self-develop.

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Anlässlich unseres 20-jährigen Jubiläums haben wir uns etwas Kleines einfallen lassen: an jedem zwanzigsten Tag des Monats gibt es Einblicke in unseren Alltag. Sei es im KC-Büro, bei Teamevents oder auf Workshops. Heute gibts ein spannendes Update von unserer Seite: Wir haben unsere Büroräume erweitert. Mehr Platz für spannende Meetings, Projekte und Besprechungen für das gesamte Team!

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…Nancy Kline, is internationally renowned as the creator of the thinking environment. She is the founder and president of Time To Think, a published author, and a public speaker. Besides that, she is a visiting lecturer at the Henley Business School, UK. Time to Think has identified ten behaviors that generate independent thinking.

Interested?  https://www.timetothink.com/wp-content/uploads/2019/10/pm-article.pdf

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