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Geopolitik 2.0

Geopolitische Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Doch wie kann Ihr Unternehmen erfolgreich bleiben, wenn sich alle Regeln ändern?

Politik, Wirtschaft, Kultur, Technik – alles befindet sich in einem rasanten Wandel. In diesem Kontext ist denken gut, umdenken jedoch besser.

Eine neue Ära wechselhafter Dynamiken und unvorhersehbarer Politik den Wohlstand, an den wir uns gewöhnt haben. In der neuen Ausgabe von Think:Act erfahren Sie, wie sich die Machtverhältnisse der Welt erneut wandeln und wie Unternehmen ihre Strategien an diese Herausforderungen ausrichten sollten.

Lesen Sie gespannt weiter: https://www.rolandberger.com/de/Insights/Publications/Geopolitik-2.0.html

#kaluscheconsulting #geopolitik #veränderung #umdenken #strategie

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#keeplearning

Wir bei Kalusche Consulting investieren nachhaltig in Lernen und Weiterentwicklung. Unsere fachliche Kompetenz zu erweitern, wird bei uns großgeschrieben. Dabei setzten wir uns keine Grenzen – im wahrsten Sinne des Wortes. Demnächst auf der Agenda? Steht für mich Sonja Kalusche an: eine Weiterbildung an der Henley Business School bei London. Uns ist es immer wichtig, über den Tellerrand zu schauen und uns auch global aufzustellen und weiterzubilden.

#kaluscheconsulting #keeplearning #zukunft #weiterbildung #globally

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Appreciative Inquiry

Do you remember? Last week we introduced you to the Appreciative Inquiry method – appreciative interviews. This follows 5 basic principles to present added value for companies, employees and the whole team. Central contents are conversation & interaction, intervention & change, stories about success & failure, present & past. An interesting approach, isn’t it?
Feel free to contact us for more input!

#kaluscheconsulting #principles #appreciation #forward

 

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Appreciative Inquiry

Erinnern Sie sich? Letzte Woche haben wir Ihnen die Methode „Appreciative Inquiry“ – wertschätzende Interviews vorgestellt. Dieses folgt 5 grundlegenden Prinzipien, um einen Mehrwert für Unternehmen, Mitarbeitende und das gesamte Team darzustellen. Zentrale Inhalte sind Konversation & Interaktion, Intervention & Veränderung, Geschichten über Erfolg & Misserfolg, Gegenwart & Vergangenheit. Ein interessanter Ansatz, oder?

Für mehr Input kontaktieren Sie uns gern!

#kaluscheconsulting #prinzipien #wertschätzung #vorwärts

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Positive Psychologie – Was ist das eigentlich?

Die Kernfrage beschäftigt sich damit, was das Leben lebenswert macht. Einfach zu beantworten? Absolut nicht. Wir schmeißen mit Begriffen wie Flow, Sinnstiftung und Engagement um uns. Sich bewusst für positive Emotionen zu entscheiden ist deutlich leichter gesagt als getan. Den Sinn des Lebens zu finden, klingt wie eine Floskel.

Und trotzdem können wir jeden Tag etwas für unsere Zufriedenheit und unser Wohlbefinden tun, indem wir uns mit den Fragestellungen der positiven Psychologie auseinandersetzen und sie versuchen, in unseren Alltag zu integrieren.

#kaluscheconsulting #positiv #sinnstiftung #psychology

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Der Idee des ProblemLÖSENS eine klare Absage erteilen?

Der Idee des ProblemLÖSENS eine klare Absage erteilen? Genau diesen Ansatz fokussiert die Methode „Appreciative Inquiry“. Mithilfe wertschätzender Interviews geht es darum, Entwicklungen einzuleiten, anstatt Probleme zu lösen. AI setzt Energien frei und bringt auch in Ihrem Team das Beste zum Vorschein. Dabei geht es um eine Haltung, geprägt von:

#Wahrnehmung
#Wertschätzung und Würdigung der vorhandenen Ressourcen
#Potentiale und Werte des lebenden System Teams

AI fokussiert auf das, was Organisationen lebendig & gesund macht und ihnen Lebenskraft gibt. Sie möchten mehr erfahren? Sprechen Sie uns gern an!

#kaluscheconsulting #interviews #innovativ #kommunikation

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The ‘Perfect Problem’

The desire to be seen as perfect, especially by female leaders, is very common. This “illusion of perfection” hinders one’s leadership abilities because most of the time it diminishes creation and authentic expression. But what to do?

  • Balancing Roles – celebrate achievements & stop setting your own expectations too high
  • Setting Boundaries – reflect on your successes & feel happy with your work
  • Creating Compassion – dismiss the idea of perfection in yourself & stop seeking it in other people

Read more and learn what to do: https://www.ceotodaymagazine.com/2022/07/why-female-leaders-have-a-perfect-problem/

#kaluscheconsulting #femaleleaders #imperfect #bold

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Großer Erfolg in großen Gruppen

Vor kurzem hatten wir wieder die tolle Möglichkeit, einen Großgruppen-Workshop zu gestalten und zu begleiten. Diesmal eine besondere Herausforderung, die uns sehr viel Spaß gemacht hat: Hybrid und international. Inmitten der schönen Atmosphäre Bambergs konnten wir bei einem erfolgreichen Kick-Off für das neue Team dabei sein. Innerhalb des Workshops entstanden viel Schwung und Enthusiasmus, vielen Dank an das großartige Team!

#kaluscheconsulting #großgruppen #workshop #bamberg

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Es war uns eine Freude!

Mit einem unserer Kunden haben wir sog. Mini-Workshops durchgeführt. Gemeinsam mit den Teams wurde eng zusammengearbeitet, jeder hatte dadurch die Möglichkeit mitzuwirken. Es wurden zusammen & lösungsorientiert Themen diskutiert und bearbeitet. Dadurch konnten schnelle, umsetzbare Lösungen ermittelt werden. Vielen Dank für die hervorragende Zusammenarbeit!

Klingt auch für Sie interessant? Kontaktieren Sie uns gern!

#kaluscheconsulting #team #miniworkshops #betroffenezubeteiligtenmachen

Wir sind für Sie da

Kalusche Consulting GmbH
Äußere Sulzbacher Straße 118
90491 Nürnberg
Tel: +49 (0)911 9287 9830
Fax: +49 (0)911 9287 9834

info@kalusche-consulting.de

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